Comment obtenir un emploi syndical ?

Etes-vous intéressé à travailler dans un emploi où vous ferez partie d’un syndicat ? On trouve des syndicats dans tous les secteurs d’activité et de nombreux emplois syndiqués sont bien rémunérés. Ils s’efforcent d’assurer des salaires plus élevés, des semaines de travail plus courtes et des milieux de travail plus sûrs pour leurs membres. L’adhésion à un syndicat offre aux membres de bons salaires et des avantages sociaux, ainsi qu’une certaine protection contre le licenciement arbitraire, de sorte que les postes syndicaux sont attrayants pour de nombreux travailleurs.

Les avantages des emplois syndicaux

Les travailleurs syndiqués qui occupent des emplois comparables à ceux des employés non syndiqués sont généralement mieux rémunérés. Par exemple, selon le revenu hebdomadaire médian, les travailleurs non syndiqués ne gagnaient qu’environ 82% du salaire perçu par les employés syndiqués. Ainsi, les travailleurs syndiqués ont gagné une plus grande augmentation de salaire au cours d’une année, en raison de leur appartenance à un syndicat. En plus de la couverture par une convention collective, cette différence de salaire a également été influencée par d’autres facteurs.

La répartition des membres syndiqués est plus élevée que celle des employés non syndiqués dans certaines catégories professionnelles, industrielles, d’âge, de taille de l’entreprise et de région géographique dans certains secteurs mieux rémunérés. Par exemple, la moyenne globale des travailleurs représentés par les syndicats était de 10,7%, mais dans les services de protection et d’éducation, le taux d’affiliation syndicale était de 33,9% et 33,8% respectivement. Les hommes, qui reçoivent traditionnellement une rémunération plus élevée, étaient plus susceptibles d’être membres d’un syndicat (11,1% hommes contre 9,9% femmes). Les employés syndiqués ont également accès à de meilleurs avantages sociaux.

En 2018, 94% des travailleurs syndiqués avaient accès à des prestations médicales et à des prestations de retraite, alors que seulement 66% des employés non syndiqués avaient accès à des prestations médicales. L’endettement médical est la première cause de faillite dans les pays occidentaux, de sorte que les prestations de soins de santé sont un atout énorme pour les employés. 

Les travailleurs non syndiqués sont généralement des employés, ce qui signifie qu’ils peuvent être licenciés pour pratiquement n’importe quelle raison, à condition qu’elle ne soit pas fondée sur la discrimination fondée sur le sexe, la race ou la religion. Si un employeur décide qu’il n’aime pas la longueur de vos cheveux ou si vous arrivez en retard de 5 minutes, il peut vous licencier immédiatement. Les employés syndiqués, cependant, ont une plus grande sécurité d’emploi. Pour vous virer, il doit y avoir une cause légitime. Il doit y avoir des preuves d’inconduite réelle ou de rendement insatisfaisant, et il y a généralement un processus qui se déroule, y compris l’arbitrage avec les dirigeants syndicaux.

L’union fait aussi la force du syndicat. Si les conditions deviennent dangereuses ou si les heures sont trop longues, ils peuvent travailler ensemble pour faire pression sur les dirigeants de l’entreprise sans crainte de représailles.

Les professions et les industries communes pour les travailleurs syndiqués

Selon les statistiques, les professions ayant la plus forte concentration de travailleurs syndiqués sont les suivantes :

  • les professions des services de protection : 33,9%,
  • l’enseignement et bibliothéconomie : 33,8%,
  • les professions de la construction et de l’extraction : 17,1%,
  • le personnel d’entretien et de réparation d’installations : 15,1%,
  • les emplois dans le secteur des transports : 14,5%,
  • les professions des services communautaires et sociaux : 13,8%,
  • les métiers de la production : 11,9%,
  • les praticiens de la santé : 11,4%.

Les industries comptant le plus grand nombre de travailleurs syndiqués comprennent les secteurs des administrations des services publics, des transports, des télécommunications, de la construction, des services éducatifs, du cinéma, de l’enregistrement sonore et de la fabrication. Il existe de nombreux types d’emplois différents dans chaque industrie.

Des conseils pour trouver un emploi syndical

Les emplois syndiqués peuvent être plus difficiles à trouver que d’autres formes de travail. Lorsque l’économie se détériore, de plus en plus de gens cherchent du travail syndiqué pour mieux se protéger, surtout lorsque les mises à pied deviennent plus fréquentes. Les travailleurs syndiqués ont des salaires plus élevés et plus de pouvoir pour influencer la direction de l’entreprise que les travailleurs non syndiqués ne le font généralement. 

En raison de ces facteurs, la concurrence pour entrer dans les syndicats peut être rude, de sorte que vous avez souvent besoin de passer beaucoup de temps à faire du réseautage avec les membres du syndicat pour être embauché.


Postulez directement auprès des entreprises affiliées à des syndicats :

L’un des moyens les plus faciles d’obtenir un emploi syndiqué est de rechercher les principaux employeurs et les entreprises qui travaillent déjà avec des syndicats. Vous trouverez généralement cette information directement sur le site Web de l’entreprise ou en vous renseignant auprès des voisins, des amis de votre famille, des membres de votre groupe religieux et d’autres contacts.


Utilisez les guichets des emplois syndicaux :

Il existe également des banques d’emplois propres aux syndicats. Visitez les sites Web d’autres syndicats pour trouver des offres d’emploi ou renseignez-vous sur les possibilités par l’entremise des dirigeants syndicaux. 


Consultez les tableaux d’offres d’emploi :

De nombreux employeurs syndiqués affichent des offres d’emploi sur d’autres sites de recherche d’emploi importants. Vous pouvez également assister aux réunions du conseil du travail dans votre région pour rencontrer les dirigeants syndicaux et savoir quelles entreprises embauchent. 


Les programmes d’apprentissage :

Les programmes d’apprentissage sont courants dans les métiers spécialisés comme la plomberie, la construction, la menuiserie, l’électricité et la tuyauterie, et sont un excellent moyen d’acquérir une formation et d’accéder à des emplois syndiqués. Recherchez des places d’apprentissage dans votre région. Communiquez avec les syndicats de votre domaine et de votre région géographique d’intérêt et renseignez-vous sur les programmes d’apprentissage. 


Acquérez de l’expérience :

Il sera plus facile d’accéder à un apprentissage ou à un emploi syndical si vous avez de l’expérience dans votre domaine cible. Envisagez de travailler comme ouvrier ou assistant pour un travailleur local non syndiqué dans la construction, la plomberie ou un autre domaine d’intérêt afin d’être exposé, d’acquérir certaines compétences et de prouver que vous avez un intérêt réel dans ce domaine. Suivre un programme d’école de métiers est une autre façon d’acquérir les connaissances de base dont vous aurez besoin pour être embauché.

Comment adhérer à un syndicat ?

Si vous travaillez pour une entreprise affiliée à un syndicat, demandez au service des ressources humaines de votre employeur ou au bureau national du syndicat les coordonnées d’un représentant syndical local. Renseignez-vous sur les cotisations et les avantages sociaux liés à l’adhésion au syndicat. 

Sécurisez et remplissez les documents (ou les documents en ligne) pour adhérer au syndicat et faites retenir vos cotisations sur votre paie. Dans les métiers de la construction et des autres métiers où vous pourriez travailler pour un entrepreneur syndical, de façon indépendante ou dans le cadre d’un projet, identifiez la section locale du syndicat pour votre domaine. Rencontrez un représentant ou une représentante pour en apprendre davantage sur les cotisations et sur la façon dont le syndicat vous mettra en contact avec les projets. 

Si vous avez des questions ou des doutes, demandez à parler à d’autres membres de la section locale. Vous devrez peut-être présenter une demande pour être admissible à adhérer au syndicat. Le représentant syndical vous expliquera le processus. Si vous êtes accepté, remplissez les documents d’adhésion requis et vous serez prêt.

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