Vous avez décroché votre toute première entrevue d’emploi et vous êtes à la fois excité et nerveux ? Ne vous inquiétez pas, Le Monde est là pour vous aider à bien préparer cette étape cruciale dans votre recherche d’emploi. Suivez nos conseils et astuces pour mettre toutes les chances de votre côté et faire une excellente première impression auprès de votre futur employeur.
1. Se renseigner sur l’entreprise et le poste
La première étape pour bien préparer son entretien d’embauche est de se renseigner sur l’entreprise et le poste pour lesquels vous postulez. Consultez le site web de l’entreprise, lisez les articles qui parlent d’elle et parcourez les réseaux sociaux professionnels. Cela vous permettra de mieux comprendre les valeurs, les missions, ainsi que les produits ou services proposés par l’entreprise. De plus, cela peut être une source d’inspiration pour poser des questions pertinentes lors de l’entretien.
2. S’informer sur le processus de recrutement
Il est important de connaître le processus de recrutement de l’entreprise afin de savoir à quoi s’attendre lors de l’entrevue. Renseignez-vous sur les différentes étapes du processus (entretiens téléphoniques, tests techniques, rencontres avec plusieurs interlocuteurs) et adaptez-vous en conséquence. Si vous avez des questions, n’hésitez pas à les poser au recruteur en amont de l’entretien.
3. Préparer ses réponses aux questions courantes
Il est primordial de préparer vos réponses aux questions courantes que les recruteurs posent lors des entretiens d’embauche. Parmi celles-ci, on retrouve notamment :
- Pourquoi voulez-vous travailler dans notre entreprise ?
- Qu’est-ce qui vous motive pour ce poste ?
- Quelles sont vos principales qualités et défauts ?
- Où vous voyez-vous dans 5 ans ?
Réfléchissez bien à vos réponses et entraînez-vous à les formuler de manière claire et concise. N’hésitez pas à illustrer vos propos avec des exemples concrets tirés de votre expérience personnelle ou professionnelle.
4. Anticiper les questions techniques ou spécifiques au poste
Selon le poste pour lequel vous postulez, il se peut que le recruteur vous pose des questions techniques ou spécifiques au domaine d’activité de l’entreprise. Pour cela, n’hésitez pas à revoir vos compétences et connaissances dans ce domaine avant l’entretien. Si nécessaire, effectuez des recherches sur les dernières tendances ou innovations du secteur afin de montrer votre intérêt et votre curiosité pour le poste.
5. Soigner sa présentation et son langage corporel
La première impression est cruciale lors d’un entretien d’embauche. Il est donc essentiel de soigner votre présentation et votre langage corporel. Choisissez une tenue adaptée au secteur dans lequel vous postulez, ni trop décontractée ni trop formelle. Adoptez une posture droite et détendue, en évitant de croiser les bras ou les jambes. Regardez votre interlocuteur dans les yeux et souriez pour montrer votre enthousiasme. Enfin, évitez de parler trop vite ou avec un ton monotone.
6. Préparer des questions à poser au recruteur
A la fin de l’entretien, le recruteur vous donnera généralement l’opportunité de poser des questions. C’est un moment important pour montrer votre intérêt pour l’entreprise et le poste. Préparez quelques questions pertinentes à l’avance, en lien avec vos recherches sur l’entreprise, les missions du poste ou encore les perspectives d’évolution au sein de la structure.
7. Suivre et relancer après l’entretien
Une fois l’entretien terminé, n’oubliez pas de remercier le recruteur par mail pour le temps qu’il vous a accordé et réitérer brièvement votre motivation pour le poste. Si vous n’avez pas de nouvelles au bout de quelques jours, n’hésitez pas à relancer le recruteur par mail ou par téléphone pour connaître l’avancée du processus de recrutement.
En suivant ces conseils, vous serez mieux préparé pour votre première entrevue d’emploi et vous mettrez toutes les chances de votre côté pour décrocher le poste convoité. Bonne chance !